贵州省铜仁市万山区聚焦易地扶贫搬迁后续扶持工作，通过精准识别群众需求、靶向施策，着力解决搬迁群众就业增收难题，确保搬迁群众“搬得出、稳得住、能发展、可致富”。在推动搬迁群众稳岗增收的过程中，当地积极引入和培育企业，并强化技术服务支撑，形成了政府引导、企业带动、群众参与的良好格局。
万山区针对搬迁群众的实际情况，建立了详细的就业需求台账，根据年龄、技能、就业意向等因素进行分类，实现“一户一策”精准帮扶。对于有劳动能力和就业意愿的群众，通过组织职业技能培训、举办专场招聘会、开发公益性岗位等多种渠道，拓宽就业门路。特别是结合当地产业发展需求，开展针对性的技能培训，如家政服务、电工、焊工、种植养殖技术等，有效提升了搬迁群众的就业竞争力。
在企业带动方面，万山区大力优化营商环境，积极引进劳动密集型企业和特色产业项目入驻搬迁安置点附近的产业园、帮扶车间。这些企业为搬迁群众提供了大量就近就业岗位，实现了“楼上安居、楼下就业”。政府通过落实优惠政策、提供创业担保贷款等方式，鼓励和支持有能力的搬迁群众自主创业，开办小店、发展家庭作坊或参与合作社经营，激活内生动力。
技术服务成为保障稳岗增收的关键一环。万山区整合农业、科技、人社等部门资源，组建技术服务团队，深入社区、车间、田间地头，为就业群众和企业提供技术指导、生产管理咨询和技能提升培训。对于在园区企业就业的群众，开展“订单式”、“定向式”岗前和在岗技能培训，确保其快速适应岗位要求；对于从事农业生产的群众，则提供种养殖技术、病虫害防治、市场信息等服务，降低生产风险，提高产出效益。这种“滴灌式”的技术服务，有效解决了群众在生产就业中遇到的实际技术难题，巩固了就业成果。
通过一系列靶向施策的组合拳，万山区搬迁群众的就业稳定性显著增强，收入水平稳步提高。许多搬迁家庭实现了至少一人稳定就业，生活条件得到根本改善，社区归属感和幸福感不断提升。万山区将继续深化后续扶持措施，特别是强化与企业、培训机构的联动，持续升级技术服务内容与模式，探索更加多元化的增收路径，为搬迁群众的幸福生活注入持久动力，扎实做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，助力全面推进乡村振兴。
